網(wǎng)友評分: 5分
31人事測評系統(tǒng)是一款專為人事部門打造的職員測評管理,可用于人才考核項目,自定義考核內(nèi)容,方便人事員工對其他員工進行測評、考核等。
可以定義不同的測評類型、試卷、測評題目、素質(zhì)模型;
?。鬯刭|(zhì)模塊]可由不同權(quán)重的測評類型、測評要素組成;
應(yīng)聘人員可以通過自助終端自助測評;
管理人員也可在非招聘階段將自助終端鎖定;
系統(tǒng)可以將職位與對應(yīng)的素質(zhì)模型自動綁定測評;
測評過程超時,系統(tǒng)可以自動提交試卷;
系統(tǒng)預(yù)設(shè)[性格測評、意志力測評]等10多套不同的測評試卷;
除應(yīng)用于測評外,還可將本系統(tǒng)應(yīng)于不同的考試,如:培訓(xùn)考試、專業(yè)技能考試等。
測評類型:除預(yù)定的各種測評類型外,用戶可以自定義特定的測評類型
測評試卷:除預(yù)定的各種測評試卷外,用戶可以自定義特定的測評試卷
勝任模型:可以選擇不同沒評類型及其權(quán)重,自定義不同的勝任模型
權(quán)限管理:可以定義不同角色,每個角色可以定義不同模塊及功能的訪問權(quán)限
第一步:簡歷篩選
跨招聘網(wǎng)站的簡歷智能篩選功能,能合并重復(fù)簡歷,
ATA牽手SHL標(biāo)志中國人才測評邁進新階段
ATA牽手SHL標(biāo)志中國人才測評邁進新階段
根據(jù)您預(yù)設(shè)的條件,快速過濾無效簡歷,讓您從此告別繁雜的簡歷篩選工作。
第二步:選擇考試內(nèi)容
采用科學(xué)的手段,所有測評都是基于面向崗位勝任力的測評模型而設(shè)計,涵蓋通用能力、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、專業(yè)知識等不同測評層面。此外覆蓋600多個崗位的勝任力模型,等豐富權(quán)威的試題內(nèi)容,您只需動動鼠標(biāo)就可完成組卷,多維度、全方位考核應(yīng)聘者的素質(zhì)、能力和崗位技能。
第三步:在線測評考試
選才依托ATA遍布全國的5000家考試服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的考試服務(wù)團隊,以及多年的各類考試運營服務(wù)經(jīng)驗,為您提供各種形式的專業(yè)測評服務(wù),大大節(jié)省您的時間、人力和資金。
靈活、便利的考試平臺,您可以根據(jù)企業(yè)需求任意選擇在公司、專業(yè)考站或是其他網(wǎng)上平臺進行招聘考試,突破時間、地點和人數(shù)的限制。
第四步:面試參考報告
選才通過科學(xué)的人才測評體系,按照您的標(biāo)準(zhǔn)選擇符合您要求的人才。專業(yè)數(shù)據(jù)挖掘提供最客觀的面試參考報告,對應(yīng)聘者的素質(zhì)、潛能進行全面評估,并提出詳盡的篩選決策及培養(yǎng)激勵建議。
選才通過崗位匹配度測試,幫您選擇合適的人選,系統(tǒng)地降低錯誤雇傭為用人單位帶來的風(fēng)險。
人事管理系統(tǒng)專業(yè)版 V8.0 官方綠色版 10.89M | 簡體中文 | 8
下載員工之家電腦版 V3.0.70 最新PC版 75.86M | 簡體中文 | 10
下載天意人事管理系統(tǒng) V6.1 官方版 1.42M | 簡體中文 | 8
下載微人事 V20191222 官方版 681K | 簡體中文 | 0
下載明微人事管理軟件 V3.4.1 官方版 6.38M | 簡體中文 | 8
下載求索人事檔案管理系統(tǒng)破解版 V14.3 永久免費版 8.09M | 簡體中文 | 3.8
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